조절분석과 조절된 매개분석 및 매개된 조절분석의 오해와 진실

Misunderstanding and Truth of Moderation, Moderated Mediation and Mediated Moderation
관광연구 제31권 제3호, 2016.4, 213-248 (36 pages)
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초록
본 연구의 목적은 조절분석과 다중조절분석 그리고 조절분석과 매개분석을 결합한 조건부 과정분석(조절된 매개분석 및 매개된 조절분석)을 실행하는 경우에 연구자들이 흔히 범하는 오류를 설명하고 올바른 분석법을 제시하는 것이다.
먼저 조절분석에서 조건부효과인 회귀계수들을 주효과로 명명하고 해석하는 것과 조절효과를 정확히 분석하기 위하여 평균중심화 혹은 표준화가 반드시 필요하다는 주장 그리고 조절효과(상호효과)와 조건부효과를 혼동하는 것이 주요 오류에 해당한다. 이러한 오류는 계수의 해석을 포함하여 다중조절분석에도 적용되는 내용이다. 그리고 이분화의 부정적인 영향(개인차이의 정보손실, 효과크기와 검정력의 저하, 유효표본의 상실, 허위의 유의한 주효과와 상호효과, 비선형관계의 간과, 연구 간 비교의 어려움 등) 때문에 이분화를 통한 ANOVA(2원 또는 3원)의 사용은 피해야 한다. 이들 중 가장 심각한 영향은 이분화가 제1종 오류와 제2종 오류를 증가시킨다는 내용이다. 회귀분석을 이용한 2원 및 3원 상호효과 분석의 오류는 국내연구 이외에 해외연구에서도 발견되고 있다.
특히 비교적 새로운 분석방법인 조건부과정분석에서 국내연구들이 많은 오류를 범하고 있는것으로 나타났다. 조절된 매개분석에서 가장 흔한 현상은 개별경로가 조절되지 않는다는 이유로 조절된 매개효과가 나타나지 않았다고 주장하는 것이다. 개별경로의 조절효과의 유의성과는 관계없이 조절된 매개효과의 공식검정인 조절된 매개지수가 유의하면 조절된 매개효과는 유의하다고 판단한다. 그리고 매개된 조절분석은 PROCESS macro의 model 8을 이용하여 검정해야 하는데 대부분의 연구들은 조절된 매개분석의 결과(MODMED macro의 model 2)를 매개된 조절효과로 해석하였으며 이는 명백한 오류에 해당하는 것이다. 본 연구는 기존 연구들의 잘못된 분석방법을 바로잡는 데에 많은 기여를 할 것으로 기대한다.

The aim of this article is to explicate the errors researchers often make in moderation, multiple moderation, and the conditional process analysis combining mediation and moderation and to suggest the appropriate analysis methods.
Main errors in moderation especially in domestic studies are to name and interpret conditional effects as main effects, to insist that mean centering or standardization is needed to reduce multicollinearity, and to confuse moderated effect with conditional effects. These errors also apply to multiple moderation model. And because of the negative consequences of dichotomization(loss of information, loss of effect size and power, occurrence of spurious significant main or interaction effects, risks of overlooking nonlinear relationship, and problems in comparing results across studies) dichotomization and the use of ANOVA through dichotomization should not be used. Of these negative effects, the increase in Type Ⅰ error and Type Ⅱ error are most critical.
In particular, domestic researchers have committed a lot of errors in conditional process analysis which is state-of-the-art methodology but not well-known to researchers. The most frequent phenomenon in moderated mediation is to claim that there is no moderated mediation effect owing to the insignificant moderation effect of individual path.. Moderated mediation effect should be tested by the use of index of moderated mediation. And most of domestic researches concerning mediated moderation used results of moderated mediation(MODMED model 2). But in testing mediated moderation, PROCESS model 8(or test of mediated moderation utilizing ) should be used. This article will contribute toward rectifying erroneous analysis techniques of existing researches.

목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단순조절분석
Ⅲ. 다중조절모형
Ⅳ. 조건부과정분석(조절된 매개분석과 매개된 조절분석)
Ⅴ. 결론 및 토론
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  1. 고선희(2016). 항공사 승무원의 역할스트레스가 직장-가정갈등에 미치는 영향: 사회적지원의 조절 효과. 『관광연구』, 31(1): 1-18.

  2. 김나래⋅마림⋅김경아⋅이동귀(2012). 중학생의 낙관성이 진로태도성숙에 미치는 영향: 사회적지지를 통한 학업적 자기효능감의 매개된 조절효과 검증. 『상담학 연구』, 13(4): 1799-1818.

  3. 김용준⋅이성대⋅염동문(2012). 매개된 조절효과를 통한 직무스트레스가 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구. 『한국장애인복지학』, 19: 111-130.

  4. 김이태⋅박수진⋅박태준(2015). 직무요구가 직무매너리즘과 조직몰입에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과를 중심으로. 『관광연구』, 30(5): 267-288.

  5. 김지영(2014). 변혁적 리더쉽이 의료관광 서비스 종사자의 직무몰입에 미치는 영향에서의 개인특성의 조절효과. 『관광연구』, 29(5): 457-474.

  6. 박송근⋅유진(2014). 청소년들의 운동의도와 행동: 자기효능감과 부모지지에 대한 매개 및 조절효과의 통합적 모형. 『한국스포츠심리학회지』,25(3): 29-44.

  7. 염동문⋅이성대(2014). 매개된 조절모형과 조절된 매개모형을 통한 직장차별이 샐활만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 직무만족과 자아존중감을 중심으로. 『장애와 고용』, 24(1): 139-165.

  8. 오주연⋅최병우(2015). 신뢰가 혁신에 미치는 영향: 조직커뮤니케이션을 통한 계획적변화의 매개된 조절효과. 『생산성논집』, 29(1): 35-60.

  9. 유기은⋅이기학(2015). 대학생의 낙관성과 진로관여행동의 관계에서 진로적응성과 통제력착각의 매개된 조절효과 검증. 『진로교육연구』, 28(2): 65-86.

  10. 이형권(2015). PROCESS macro를 이용한 매개분석⋅조절분석 및 조절된 매개분석(역서). 신영사.

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