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논문 기본 정보

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학술저널
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저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제11권 제2호
발행연도
2000.12
수록면
3 - 20 (18page)

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이 연구는 조직구성원의 행위결정요인으로 독립적으로 연구되어 오고 있는 가치ㆍ이익ㆍ권력을 동시에 고려한 통합모형을 구성해 보기 위한 목적으로 출발하여 다음과 같은 결과 및 시사점을 얻었다. 첫째, 가치ㆍ이익ㆍ권력은 각각 판단의 준거, 판단의 시간성, 사회ㆍ경제적 재화의 수요자와 공급자간의 관계, 그리고 행태적 효과에서 구별된다. 둘째, 가치ㆍ이익ㆍ권력은 인지 및 행위과정에서 각각 상이한 단계에 작용한다. 가치는 행위지향성을 결정하는 데, 그리고 권력은 행위지향성과 행위의 불일치성을 야기하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, 행위지향성과 행위간의 관계에 기초하여 아홉가지 유형의 행위레퍼토리 존재 가능성을 제시하였다. 그 행위레퍼토리는 지향성과 행위가 일치하는 것과 불일치하는 것으로 나눌 수 있다. 또한 여러 행위가 연결되어 하나의 결과를 가져 오는 경우에는 가치ㆍ이익ㆍ권력이 경합하는 타협적 행위나 위계적 행위의 관찰이 가능하다. 그러나 이 경우에도 행위를 하나 하나 분리해서 보면 이 모형의 아홉가지 유형으로 모두 분류될 수 있다.

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 기존연구의 검토
Ⅲ. 가치ㆍ이익ㆍ권력의 행태론적 특성과 작용기제
Ⅳ. 맺음말
참고문헌

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