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가정과삶의질학회 가정과삶의질연구 한국가정관리학회지 제23권 1호 (통권 제73호)
발행연도
2005.2
수록면
223 - 239 (17page)

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The purpose of this study is to explore the impacts of personality variables, family variables, job variables, work-family conflict and job satisfaction on life satisfaction of family business workers.
The major findings are as follows
1. There was direct causal effects of job satisfaction, Sunday working level. the duration of the family business, an academic background on life satisfaction of family business workers.
2. Such variables family variables(family size, number of family workers, number of unpaid family workers), working time variables (working hours per a day, saturday working level, flexibility of working time), work-family conflict had indirect causal effects on life satisfaction of family business workers
#가족기업 종사자(Family Business Workers) #일-가족갈등(Work-Family Conflict) #직업만족도(Job Satisfaction) #생활만족도(Life Satisfaction)

목차

〈Abstract〉
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 개념정의 및 관련연구 고찰
Ⅲ. 연구문제 및 연구방법
Ⅳ. 연구결과 및 해석
Ⅴ. 결론 및 제언
【참고문헌】

참고문헌 (63)

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