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논문 기본 정보

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저널정보
조선대학교 지식경영연구원 기업과혁신연구 한국비즈니스리뷰 제1권 제2호
발행연도
2008.12
수록면
27 - 42 (16page)

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최근의 고용전략은 고용의 양과 질을 모두 고려해야 한다는 관점과 함께 경제성장을 중시하면서도 경제성장에서 돌아오는 분배의 혜택이 보다 많은 근로자에게 돌아가게 하는 성장과 고용의 선순환이 강조되고 있으며 보다 효과적인 고용정책은 변화하는 , 경제상황을 잘 반영해야 한다. 또한 소득 불평등이 증가하면서 저임금 노동시장의 개선이 요구되고 있으며 저임금 노동시장의 개선은 크게 고용안전망과 활성화 정책을 강화하여 실직 등의 노동시장 위험으로부터 보호하고 더 나은 일자리로의 상향 이동성을 높이는 방안 등을 고려할 필요가 있다.
효과적인 노동정책을 추진하기 위해서는 성과에 영향을 미치는 내외부적 요인의 실체와 그 변화 추세를 파악하는 한편 우리나라 노동시장의 특수성이 무엇인지에 대한 정확한 인식이 필요하다. 현재 우리나라의 노동시장에서는 높은 경제성장을 통한 고용증가 정책을 추진함으로써 계속 발생하는 대외경제 환경의 악재로 인해 고용증가를 기대하기 어렵고, 경기가 하락하는 주기로 접어드는 경기순환의 사이클에서 노동시장의 여건은 더욱 악화될 가능성이 있다. 따라서 정부가 노동시장과 산업에 정책들을 미리 점검하고 대비하는 일이 필요하며, 노동시장의 상황이 더욱 악화되는 것을 기다릴 것이 아니라 실물경제가 노동시장에 악영향을 미치는 지금 시점에 고용확대 정책을 추진해야 할 것이다.
본 논문은 국내외적으로 악화된 노동시장 여건 속에서 한국은행에서 발행한 2003년 고용표(산업연관표)를 이용하여 국내산업의 노동유발효과를 분석한 후 노동시장 발전을 위한 정책적 시사점을 제시하고자 한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동유발효과 분석원리 및 노동동향
Ⅲ. 고용표를 이용한 노동유발효과 분석
Ⅳ. 결론
참고문헌
Abstract

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