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I. 序論
II. 理論的 背景
III. 硏究模型
IV. 實證分析
V. 結論 및 論意
參考文獻
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組織理論 : 檢討와 評價
연세경영연구
1969 .06
組織有效性 模型 比較考察
기업과혁신연구
1989 .07
組織正義에 관한 硏究
대한경영학회지
1994 .06
組織文化와 리더쉽 및 組織成果에 관한 實證硏究
대한경영학회지
1995 .06
組織公正性과 統制位置가 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2008 .08
組織體制에 관한 研究
법학연구
1978 .02
組織 有效性의 槪念과 그 測定 모델에 관한 硏究
경영경제
1983 .09
병원조직내 직종별 조직문화유형 인식과 조직유효성간의 관계
전북대학교 산업경제연구소 논문집
1997 .12
硏究組織과 리더쉽
국토
1994 .04
私法的으로 組織된 行政 序說
한양법학
1994 .02
The Effects of Structural Characteristics of the Organization upon Intra-organizational Communications
경영경제
1984 .02
企業文化の類型と組織の有效性に關する硏究 : Harrisonの理論を中心に
경영교육연구
2000 .12
經營組織의 下位文化類型이 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
대한경영학회지
2001 .06
行政組織論의 組織理論的 位相에 관한 연구 : 公共組織的 特殊性 命題를 중심으로
한국사회와 행정연구
1995 .12
企業文化 및 意思疏通과의 相互作用에 의한 組織有效性
경영논총
1990 .12
組織硏究에 있어서의 中範圍理論의 展開에 관한 硏究
경상논집
1983 .12
自動化 技術革新과 作業組織 및 職種構成
산업관계연구
1991 .06
組織體와 發展커뮤니케이션
한국언론학보
1978 .01
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