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本?究は韓?と日本の療養保護士の職務?足度について比較?究を行ったものである。韓?より早く介護保?制度を?施した日本の事例を通して韓?に示唆するものは何であるかを探ろうとしたものである。
療養保護士における職務?足度は要保護老人たちの生活の質やサ?ビスの質そして療養事業の望ましい運??系および目的達成に大きな影響を及ぼす。したがって、療養保護士の職務?足度を調査し、職務?足に影響を及ぼす各種要因を分析することによってサ?ビスの質の向上が?られるというプロセスはとても重要な作業である。
本?究では療養サ?ビスの核心人材である療養保護士の仕事の質が利用者の生活の質に影響を及ぼし得る職務?足の下位要因を分析し、??に存在する特殊性や普遍性を明らかにする。そして療養保護士やホ?ムヘルパ?の視点に基づいた職務?足度を比較分析することによって今後韓?における老人支援サ?ビスの在り方について一定の提言と示唆を?えることを本論の目的とする。
療養保護士における職務?足度は要保護老人たちの生活の質やサ?ビスの質そして療養事業の望ましい運??系および目的達成に大きな影響を及ぼす。したがって、療養保護士の職務?足度を調査し、職務?足に影響を及ぼす各種要因を分析することによってサ?ビスの質の向上が?られるというプロセスはとても重要な作業である。
本?究では療養サ?ビスの核心人材である療養保護士の仕事の質が利用者の生活の質に影響を及ぼし得る職務?足の下位要因を分析し、??に存在する特殊性や普遍性を明らかにする。そして療養保護士やホ?ムヘルパ?の視点に基づいた職務?足度を比較分析することによって今後韓?における老人支援サ?ビスの在り方について一定の提言と示唆を?えることを本論の目的とする。
목차
〈要旨〉
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 논의 및 제언
참고문헌
참고문헌 (0)
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