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논문 기본 정보
- 자료유형
- 연구보고서
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.7
- 수록면
- 1 - 342 (342page)
이용수
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To establish and promote effective employment policy for the disabled, timely efforts to understand and reflect upon the changing needs of this sector"s labor market must first be addressed. This research generally aims to understand the current employment status of the disabled people in business, and to grasp the factors which are related to employment. Through this research, various effective basic material will be provided in order to establish employment policy for the disabled. Notably, this research is the only survey on nationwide business in the field of employment of the disabled and it has significance as data which reveals the situation within labor market of the disabled from the demand side.
The data gathered from this survey is twofold. First is basic research regarding overall understanding of the employment of the disabled. The other is an in-depth research project aimed at understanding factors related to employment issues. Basic research information which presents the current employment situation of the disabled is based on 30,000 companies hiring one full-time worker or more. The in-depth research delivers information based on 2,510 companies hiring or not hiring workers with disabilities. In addition, the results of in-depth research analyze factors related to employment issues which include recruitment, personnel management, education and training, recruitment planning, employer satisfaction, working environment, awareness of relevant laws and institutions, experience regarding hiring of the disabled and business operation issues.
According to the basic research, as of June 2008, 56,929 out of a total of 1,160,237 companies hiring one full-time worker or more are hiring disabled workers, representing 4.9% of total companies. Furthermore, 153,419 disabled workers out of a total of 12,253,063 employees are supposedly working at present, representing 1.25% of total employees.
The result of the in-depth research is presented in two parts which have policy implications. In Part I, the results are focused on the frequency and weight of each response to questions in the survey. In Part II, crosstabs analysis between a variety of variables are presented, so that policy implications can be drawn.
The data gathered from this survey is twofold. First is basic research regarding overall understanding of the employment of the disabled. The other is an in-depth research project aimed at understanding factors related to employment issues. Basic research information which presents the current employment situation of the disabled is based on 30,000 companies hiring one full-time worker or more. The in-depth research delivers information based on 2,510 companies hiring or not hiring workers with disabilities. In addition, the results of in-depth research analyze factors related to employment issues which include recruitment, personnel management, education and training, recruitment planning, employer satisfaction, working environment, awareness of relevant laws and institutions, experience regarding hiring of the disabled and business operation issues.
According to the basic research, as of June 2008, 56,929 out of a total of 1,160,237 companies hiring one full-time worker or more are hiring disabled workers, representing 4.9% of total companies. Furthermore, 153,419 disabled workers out of a total of 12,253,063 employees are supposedly working at present, representing 1.25% of total employees.
The result of the in-depth research is presented in two parts which have policy implications. In Part I, the results are focused on the frequency and weight of each response to questions in the survey. In Part II, crosstabs analysis between a variety of variables are presented, so that policy implications can be drawn.
목차
[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[요약]
제 1 장 조사개요
제1절 조사배경
제2절 조사목적 및 의의
제3절 조사설계
제4절 조사 실시
제5절 용어 정의 및 이용자 유의사항
제 2 장 표본설계
제1절 모집단
제2절 표본크기
제3절 표본배분
제4절 기본조사 표본추출
제5절 심층조사 표본추출
제6절 가중치 산출 및 모수추정
제 3 장 기본조사 결과
제1절 장애인 고용현황 추정
제2절 세부 분야별 장애인 고용현황 추정
제 4 장 심층조사 결과 1 : 장애인고용 실태 분석
제1절 장애인고용 현황
제2절 모집과 채용
제3절 노무관리
제4절 업무환경
제5절 교육과 훈련
제6절 장애인 고용 만족도
제7절 채용 계획
제8절 법ㆍ제도에 대한 인식
제9절 장애인 고용 관련 인식
제10절 미고용사업체의 장애인 채용 경험
제11절 사업체 일반현황
제 5 장 심층조사 결과 2 : 장애인고용 요인별 분석
제1절 장애인고용 인식
제2절 업무환경
제3절 장애인 고용장려금 이용경험
제4절 중증장애인 고용률
제5절 여성장애인 고용률
제6절 2009년 장애인 채용 계획
제7절 미고용사업체의 장애인 고용 경험
[부록]
1. 표본특성 분석
2. 조사표
참고문헌 (0)
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