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자료유형
학술저널
저자정보
조성호 (경북대학교) 안대영 (경북대학교)
저널정보
강원대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제54집 제2호
발행연도
2015.12
수록면
315 - 347 (33page)
DOI
10.22418/JSS.2015.12.54.2.315

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본 연구는 대구지역 지상파 방송 3사를 대상으로 변혁적 리더십 하위 요인들이 방송사의 조직문화 유형과 어떠한 연관성이 있는지를 밝히는데 목적이 있다. 분석결과 각 방송사별 조직문화에 영향을 주는 변혁적 리더십의 요인은 KBS의 경우 친화적, 보존적 문화에는 변혁적 리더십의 개별적 배려 요인이, 합리적 문화에는 카리스마 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. MBC는 친화적, 보존적, 합리적 문화에 카리스마 요인이, 진취적 문화에는 지적자극 요인이 작용하였으며, TBC는 리더십 요인 중 지적자극만이 모든 조직문화 유형에 영향을 주는 것으로 분석되었다. 이러한 결과를 통해 방송사에서 시대적 요구나 필요에 따라 특정 조직문화 유형은 강화할 필요가 있지만 경우에 따라서는 특정 조직문화 유형은 약화시킬 필요가 있을 때 바람직한 조직문화의 변화와 변혁적 리더십의 관계를 활용하여 변화의 과정과 변화의 결과를 점검할 수 있다는데 본 연구의 의의가 있다.
#변혁적 리더십 #조직문화 #지역 지상파 방송사 #Transformational Leadership #Organizational Culture #Terrestrial Broadcasters

목차

Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구문제 및 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

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