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정부조직의 ‘조직융합관리’에 관한 시론적 연구
한국정책과학학회보
2008 .12
조직융합관리(PMI)와 조직효과성 간 관계에 관한 연구 : 중앙정부 통합부처의 공무원 인식을 중심으로
한국행정논집
2011 .06
국토해양부의 조직문화 변화와 공무원 직무행태의 관계에 대한 실증분석 : 조직융합관리에 대한 매개효과를 중심으로
한국행정논집
2009 .06
공공기관 통합 후 융합 평가에 관한 연구: 정보통신・콘텐츠 분야 통합 사례에의 적용
정부학연구
2011 .01
중앙정부 조직개편에 따른 조직문화의 변화와 조직융합, 직무성과와의 관계 분석 : 행정안전부 공무원들의 인식을 중심으로
정책분석평가학회보
2009 .03
정부조직, 이렇게 개편되었다
규제연구
1995 .03
정부조직 개편
한반도선진화재단 기타 단행본
2012 .12
경쟁가치적 조직문화와 조직융합관리 간 관계에 대한 연구 : 이명박 정부의 통합부처를 중심으로
한국공공관리학보
2014 .03
통일 후 남북한 군사통합을 위한 정책 제언: 조직문화 분석을 통한 조직융합관리(PMI)를 중심으로
국방정책연구
2013 .01
제효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리 : 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로
한국사회와 행정연구
2017 .08
세계화 전략과 정부조직 개편 : 의미와 앞으로의 과제
규제연구
1995 .03
조직문화의 관점에서 본 정부조직개편논리
서울행정학회포럼
2004 .05
정부조직개편의 정치주기적 반복성과 실제
한국공공관리학보
2009 .12
우리나라 정부조직개편에 대한 발전 방안 연구
법학연구
2013 .03
일본의 정부조직 개편 내용
[BOK] 주간해외경제
2001 .01
조직의 전략집중정도가 조직성과에 미치는 영향 : 50개 중앙정부부처를 중심으로
정책분석평가학회보
2008 .12
한국 정부조직개편에 대한 비판적 고찰
한국조직학회보
2011 .04
참여정부 이후 정부의 조직개편안 통합논의
한국조직학회보
2007 .12
정부 조직개편의 유형에 관한 연구 : 한국의 중앙행정조직 실증분석(1948-2010)
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2012 .02
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