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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.5
- 수록면
- 2,789 - 2,796 (8page)
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본 연구는 조선업 협력업체 근로자의 직무 스트레스,피로 및 우울과의 관계를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자는 K시에 위치한 1개 중소규모 조선소 협력업체 근로자 175명 이었고,자료수집 기간은 2013년 2월 1일부터 2월 28일 까지 이었다.자료분석은 평균 및 표준편차와 Pearson‘scorrelationcoefficients을 사용하였다.직무 스트레스의 하부요인 중 에서 직무요구와 직무불안정 요인은 피로와 각각 유의한 양의 상관관계가,조직체계 요인은 피로와 유의한 음의 상관관계가 있었다(r=0.15,p<.05;r=0.17,p<.05;r=-0.19,p<.05).또한 조직문화 요인은 우울과 유의한 양의 상관관계가 있었다(r=0.15, p<.05).결론적으로,조직관리자는 근로자의 심리·사회적 작업환경 개선을 위한 전략을 개발할 필요가 있다.
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참고문헌 (15)
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S. I. Hong / 2005 / The problem and countermeasures on the economic structure of the shipbuilding industry / Korea Institute for Industrial Economics & Trade :75~84
정갑열 / 2013 / 조선소 근로자의 직종과 혈청 암배아성 항원 농도와의 관련성 / 한국산업보건학회지 23(2):41~49
S Krstev / 2007 / Mortality among shipyard Coast Guard workers: a retrospective cohort study / Occupational and Environmental Medicine 64(10):651~658
이규선 / 2011 / 소규모 제조업 남성 근로자의 수면의 질, 직무스트레스 및 피로와 우울과의 관련성 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 23(2):99~111
김태우 / 2010 / 현장직 소방공무원에서 직무 스트레스와 우울 증상의 관련성 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 22(4):378~387
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김태우 / 2010 / 현장직 소방공무원에서 직무 스트레스와 우울 증상의 관련성 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 22(4):378~387
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