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한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제16권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
516 - 526 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

일반병동, 포괄간호서비스병동, 안심병동 간호사의 직무만족도, 업무스트레스, 이직의도 비교연구
이남숙 ,  고명숙 한국산학기술학회 논문지 2015.01 학술저널

2014

일반병동, 포괄간호서비스병동, 안심병동 간호사의 직무만족도, 업무스트레스, 이직의도 비교연구
이남숙 학위논문(석사)-- 삼육대학교 간호학과 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 시범사업중에 있는 포괄간호서비스병동, 안심병동 간호사의 직무만족도, 업무스트레스, 이직의도를 파악하고 이를 일반병동간호사와 비교하여 이 제도의 향후 방안을 모색하는 정책에 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 연구대상은 2013년도 위의 병동을 시범운영하고 있는 서울의 병원 2곳과 경기지역 병원 1곳의 간호사였다. 연구결과는 다음과 같다. 직무만족도, 업무스트레스 및 이직의도는 일반병동, 포괄간호서비스병동, 안심병동 간호사 간의 유의한 차이는 없었다. 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이는 포괄간호서비스병동의 연령에서 , 최종학력은 일반병동에서, 현 부서근무기간은 안심병동에서만 차이가 있었다. 현재근무병동만족도는 세 유형 모두 유의한 차이를 보였다. 업무스트레스는 일반병동에서 최종학력이 차이가 있었고 이직의도의 경우 일반병동에서 연령군 및 현직위에 따른 차이를 보였다. 총근무기간과 현재 근무병동만족도에 따른 차이에서는 세 병동 모두에서 유의한 차이가 있었다.
#Work Satisfaction #Turnover Intention #Job Stress

목차

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참고문헌 (31)

참고문헌 신청
이병숙 / 2007 / 임상간호사의 직무만족 경험: 초점집단 연구방법 적용 / Journal of Korean Academy of Nursing 37(1):114~124 google schola 조용애 / 2009 / 중환자실 간호사의 직무스트레스와 대응방법, 이직의도에 대한 연구 / 임상간호연구 15(3):129~141 dbpia Hospital Nurses Association / 2013 / Nurses’ turnover rate is 16.9%, new nurses’ rate is 31% / Dailymedi google schola N. M. Whang / 2006 / Plan of caregiving services of hospital for its’ institutionalization google schola N. M. Whang / 2006 / The report of caregiving services of hospital for its’institutionalization google schola

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