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논문 기본 정보

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저자정보
하희문 (경희대학교) 정아람 (경희대학교) 김태형 (경희대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제26권 제4호 (인문사회과학 편)
발행연도
2017.8
수록면
65 - 78 (14page)
DOI
10.35159/kjss.2017.08.26.4.65

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The purpose of this study was to examine the mediated role influencing head coach trust on leader"s behavior and team performance of head coach of an adult division handball team. participants for this study were 200 of 18 overaged adults. of participations valid data were 172. The most five meaningful results of the study were as follows;
First, there was significant mediated effect of head coach trust to relationship between training and direction behavior of handball head coach and team performance. Second, there was significant mediated effect of head coach trust to relationship between democratic behavior and team performance. Third, First, there was significant mediated effect of head coach trust to relationship between positive compensate behavior and team performance. Forth, there was not mediated effect of head coach trust to relationship between authoritative behavior and team performance. Fifth, there was significant mediated effect of head coach trust to relationship between social supportive behavior and team performance.
#leaders behavior #team performance #head coach trust #handball player

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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