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저자정보
윤미라 (중앙대학교) 한종숙 (중앙대학교) 백경아 (국제대학교) 안정원 (중앙대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제18권 제9호
발행연도
2017.9
수록면
334 - 346 (13page)

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본 연구는 병원에서 근무하고 있는 간호사의 업무 스트레스를 극복하고 직무를 지속할 수 있게 하는 내면적 특성을 파악하여 병원 간호사의 조기 이직을 감소시키고 근무 지속력을 향상시키기 위한 방법을 모색하는데 기여하고자 수행되었다. 서울과 경기 지역 내 위치한 상급종합병원 2곳과 종합병원 3곳에서 근무하고 있는 경력 5년 이상의 간호사 12명을 추천 받아 포커스 그룹 면담을 3차례에 걸쳐 수행하였다. 자료 수집 기간은 2016년 1월 27일부터 4월 20일까지였다. 면담 내용을 내용분석 방법으로 분석한 결과, 병원에서 직무를 지속하고 있는 경력 간호사의 내면적 특성 및 강점이 4개의 범주와 13개의 하위범주로 나타났다. 연구에서 도출된 4개의 범주는 ‘자기극복을 위한 노력’, ‘긍정적인 자세’, ‘주변 관계와의 소통과 지지’, 그리고 ‘간호전문직으로서의 성장 도모’였다. 연구에서 드러난 이러한 간호사의 강점을 강화시킬 수 있는 중재의 적용이 필요하며, 그를 위해서 자기 극복력을 강화하고 긍정적 자세와 소통 능력을 신장시키며 직업 정체성을 확립시키게 하는 자기성찰 훈련 및 교육이 필요함을 제언한다.
#Focus groups #Hospitals #Nurses #Qualitative research #Retention

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구결과
4. 논의
5. 결론 및 제언
References

참고문헌 (31)

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[보고서] - Korea Health Industry Development Institute(KHIDI) / 2014 / Report on Nursing Workforce google schola [학술지(정기간행물)] - Jayne Cohen / 2009 / Providing a Healthy Work Environment for Nurses / Journal of Nursing Care Quality 24 (4) : 308 ~ 315 Crossref [보고서] - Hospital Nurses Association / 2016 / Report on Employment Status of Hospital Nursing Staff google schola [학술지(정기간행물)] - 고유경 / 2014 / 간호근무환경과 간호결과와의 관련성 및 간호사 업무 부담에 대한 내용분석 / 병원경영학회지 19 (1) : 54 ~ 67 dbpia [학위논문] - Y. S. Kim / 2011 / Effects of nurses’ job stress on exhaustion and turnover intention / master / Kyunghee University google schola

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