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학술저널
저자정보
이용석 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제3호(통권 제127호)
발행연도
2018.3
수록면
45 - 63 (19page)
DOI
10.31336/JTLR.2018.03.30.3.45

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2018

호텔 직원이 지각한 권력이 조직몰입에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
이용석 ,  이형룡 관광레저연구 2018.05 학술저널
호텔 직원이 지각한 유리천장이 조직몰입에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 조절효과를 중심으로
이용석 ,  이형룡 관광레저연구 2018.03 학술저널

2017

호텔직원이 지각한 유리천장과 권력이 조직몰입에 미치는 영향 : -심리적 주인의식의 조절효과를 중심으로-
이용석 호텔관광경영학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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This research was conducted in the purpose of investigating the providing directions for hotel employees to have a consistent and equal workplace life and to promote satisfaction with organizational involvement. For this purpose, Total 350 copies were distributed to employees who worked in first-class hotels located in Seoul from 10 hotels throughout August 20th to October 20th, 2016 and 312 samples were used for the empirical analysis. According to the results from the completed data, 2 sub-factors of glass ceiling that showed significant influence on the organizational commitment. that were as follows; Promotion and department placement, education and training opportunity. From 2 sub-factors of glass ceiling, it was proved that the psychological ownership gave moderating effect only to the influence of Limitation of education and training opportunity on the organizational commitment.
#유리천장(Glass Ceiling) #조직몰입 (Organizational Commitment) #심리적 주인의식(Psychological Ownership)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (0)

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