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논문 기본 정보

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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제31권 제5호
발행연도
2016.10
수록면
357 - 377 (21page)

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[연구목적] 본 연구의 목적은 노동조합이 기업의 자사주 매입에 미치는 영향을 실증분석 하는데 있다.[연구방법] 본 연구에서는 노동조합이 기업의 자사주매입에 미치는 영향을 실증적으로 분석하기 위하여 로짓 모형과 토빗 모형을 사용한다. 전체 표본기업은 노동조합 조직 여부에 따라 노동조합 조직 기업과 비조직 기업으로 분류하고, 자사주매입 여부에 따라 자사주 매입기업과 비매입기업으로 분류한다. 그리고 신용평점과 Hadlock and Pierce(2010)의 HP 지수를 사용하여 재무적 제약과 비제약 기업으로 구분하여, 재무적 제약 하에서 노동조 합이 기업의 자사주 매입에 미치는 영향을 추가적으로 분석한다.[연구결과] 노동조합이 자사주매입에 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이는 기업이 노동조합과 대치하고 있으면 자사주매입을 감소시킴을 의미한다. 이러한 결과는 기업이 노동조합과 대치하고 있는 상황에서는 노동조합이 자사주매입에 음(-)의 영향을 미친다는 Chen et al.(2015)의 연구와 일치한다. 그리고 재무적 제약 기업은 비제약 기업 보다 노동조합이 자사주매입에 미치는 음(-)의 영향이 완화되지만, 기업이 노동조합과 대치하고 있는 상황에서는, 재무적 제약 하에서도, 노동조합과의 협상력을 유지하기 위하여 자사주매입을 감소시키는 것으로 나타났다.[연구의 시사점] 본 연구의 중요한 시사점은 노동조합이 자사주 매입에 음(-)의 영향을 미칠 수 있는 새로운 변수라는 점을 인정하여 재무정책을 수립할 필요가 있다는 점이다.

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