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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제32권 제2호
발행연도
2017.4
수록면
117 - 140 (24page)

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[연구목적] 본 연구는 중소기업의 아웃소싱 파트너 역량과 파트너십이 경영성과에 미치는 요인을 분석하여 아웃소싱 활용에 위험성을 최소화하고 상호 협력하여 기업성장의 기회에 자료를 제시하고자 한다. [연구방법] 본 연구는 중소기업 제조분야 아웃소싱 파트너역량, 파트너십, 경영성과에 대한 선행연구를 참조하여 가설을 도출하였으며, 중소기업 간 제조분야 아웃소싱을 활용하는 업체에서 자료를 수집하여 다중회귀 분석을 통해 가설을 검증하였다. [연구결과] 본 연구의 결과는 첫 번째, 아웃소싱 파트너 역량이 경영성과에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석 되었다. 두 번째, 아웃소싱 파트너 역량이 파트너십에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석 되었다. 마지막으로 아웃소싱 파트너십이 경영성과에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석 되었다. [연구의 시사점] 글로벌 경쟁에서 중소기업은 제조분야 아웃소싱을 적극 활용하여 기업 간 급변하는 경영성과에 능동적으로 대처하기 위해서는 파트너 역량과 파트너십이 중요한 요인임을 들 수 있다. 이러한 이유로 본 연구 결과는 제조분야 아웃소싱을 제공하는 업체와 활용하는 업체가 경영성과를 위하여 중요 요인을 파악해 가이드라인을 제공해 기업 간 불필요한 요소를 감소하고 자원을 효율적으로 배분할 수 있는 자료를 제시하였다.

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