메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국노인복지학회 노인복지연구 노인복지연구 제71권 제3호
발행연도
2016.9
수록면
279 - 304 (26page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 직무특성이 중고령 근로자들의 건강에 미치는 영향을 파악하고자 수행되었다. 분석은 한국고령화연구패널(Korean Longitudinal Study of Ageing:KLoSA)의 1차(2006)-4차(2012)까지 조사에 모두 참여하고 조사기간 동안 임금근로자 상태를 유지한 50세 이상 378명을 대상으로 하였다. 패널회귀분석인 고정효과모형과 확률효과모형을 통해 분석이 수행되었고 하우스만 검증으로 지지된 확률효과를 바탕으로 결과가 제시되었다. 분석결과 첫째, 중고령 근로자의 교육수준과 직무의 수준이 맞지 않는 경우 높은 우울수준을 보였으며 기술수준과 직무의 수준이 적합하지 않다고 인식하는 경우 건강상태에 대한 인식이 낮았다. 둘째, 신체적 직무요구도가 높다고 인식 할수록 우울수준도 높은 반면, 인지적 직무요구도가 높다고 응답 할수록 주관적 건강상태는 양호한 것으로 나타났다. 세 번째, 직장 내 조기퇴직을 종용하는 분위기가 강하다고 느낄수록 건강에 대한 인식은 낮은 것으로 드러났다. 오랜 근로생애에도 불구하고 직업특성의 맥락에서 우리나라 중고령 근로자의 건강을 이해하려는 연구는 빈약하다. 본 연구는 직무특성이 중고령 근로자의 건강의 차이에 기여할 수 있음을 보여주었으며 중고령 근로자의 직업 적응상태와 건강과 관련해 정책적 개입이 필요한 영역을 제시한다는 점에서 의의가 있다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-338-001988538