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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제16권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
363 - 373 (11page)

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본 연구는 조혈모세포이식병동 간호사의 자율성과 직무만족도를 파악하고, 자율성과 직무만족도와의 상관관계를 규명하기 위한 조사연구이다. 국내 7개의 대학병원에 근무하는 간호사 79명을 대상으로 2013년 5월 20일부터 6월 4일까지 설문조사를 실시하였다. 분석방법은 SPSS 14.0을 이용하여 t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient를 실시하였다. 자율성 평균은 165.47±19.56점, 직무만족도 평균은 3.15±0.35점으로 나타났다. 자율성과 직무만족도는 상관관계를 보이지 않았으나, 직무만족도의 하부영역 중 자율성영역(r=.273)과 상호작용영역(r=.257)은 자율성과 유의한 정적 상관관계를 보였다. 이에 조혈모세포이식병동 간호사의 직무만족도 향상을 위해서 직무만족도의 하부영역인 자율성을 높일 필요가 있을 것이다. 따라서 본 연구결과는 조혈모세포이식병동 간호사들의 자율성과 직무만족도를 증가시킬 수 있는 교육과 정책프로그램을 개발에 유용한 기초자료로 이용될 수 있다.
#Autonomy #Interaction #Job Satisfaction #Nurses #Henatopoietic Stem Cell Transplantation Ward

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참고문헌 (32)

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이선영 / 2017 / 간호사의 직무스트레스와 직무만족이 전문직 자아개념에 미치는 영향 / 디지털융복합연구 15(9):273~281 dbpia 한주랑 / 2015 / 간호사만족이 병원성과에 미치는 영향 -환자만족과 재방문의향, 타인추천의향 중심으로- / 디지털융복합연구 13(9):419~430 dbpia 김미종 / 2016 / 간호사의 임상경력과 조직 내 의사소통이 팀워크 역량에 미치는 영향 / 디지털융복합연구 14(2):333~344 dbpia P. J. Verhonick / 1974 / Descriptive study method in nursing / Scientific Publication google schola J. H. Kim / 2013 / Job analysis of the nurses in the hematopoietic stem cell transplantation unit google schola

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