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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
저널정보
한국관광산업학회 Tourism Research Tourism Research 제44권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
217 - 240 (24page)

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본 연구에서는 Deci & Ryan(1985) 가 제시한 자기결정성이론을 바탕으로 자기결정성이 취업준비행동에 미치는 영향관계를 파악하고 다음으로 취업준비행동을 높일 수 있는 방안을 도출하기 위해 사회적 지지를 조절변수로 하여 자기결정성과 취업준비행동의 관계에서 조절효과를 검증하였다. 연구결과 다음과 같은 결론과 시사점을 제시하고자 한다. 첫째, 자기결정성 중 자율성과 유능감에 대해 높게 지각하면 취업준비행동이 높아지지만 반대로 관계성에 대해 높게 지각하면 취업준비행동이 낮아진다는 결과가 도출되었다. 둘째, 자기결정성과 취업준비행동의 관계에서 사회적지지의 조절효과를 검정한 결과 사회적지지 중 정서적지지, 정보적지지, 평가적지지는 자기결정성 중 자율성만이 취업준비행동의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났으며, 물질적지지는 자기결정성 중 유능감만이 취업준비행동의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다.

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