메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국세계지역학회 세계지역연구논총 세계지역연구논총 제37권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
165 - 196 (32page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 글로벌 환경 하에서 중국 기업의 조직사회화, 사회적 자본, 그리고 조직몰입 간의 관계에 대하여 실증적으로 분석하였다. 분석에 사용된 연구자료는 중국 베이징및 상하이 현지의 금융 및 자원개발 분야의 기업에 속한 321명의 종업원들을 대상으로수집되었다. 본 연구의 실증분석결과는 다음과 같다. 첫째, 제도화된 조직의 사회화 전략과 조직구성원의 선도적 사회화 전략에 대한 인식은 조직 내 사회적 자본에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 제도화된 조직의 사회화 전략과 구성원의 선도적 사회화 전략에 대한 인식은 조직구성원들의 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는것으로 나타났다. 마지막으로, 조직 내 사회적 자본 가운데 구조적 차원은 조직몰입에긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 연구결과의 시사점과 향후 연구방향이 논의되었다.
#Organizational Socialization #Organizational Socialization Tactics #Proactive Socialization Tactics #Social Capital #Organizational Commitment

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (46)

참고문헌 신청
김상표 / 2004 / 조직의 사회화 전략과 신입사원의 선도적 행위가 사회화 결과들에 미치는 효과에 관한 연구 / 인사조직연구 12(1):175~212 dbpia 김효섭 / 2015 / 신입 구성원에 대한 리더의 인식 전환: 사회화는 지식공유가 핵심 / 리더십연구 6(2):135~165 dbpia 박종승 / 2009 / 사회적 자본, 조직신뢰, 조직몰입의 인과관계: 특급호텔 직원대상 / 외식경영연구 12(1):267~291 dbpia 윤종록 / 2006 / 정보추구행동이 신입사원의 조직사회화와 직유효성에 미치는 영향 - 상사, 동료간 피드백정보량의 조절효과 - / 대한경영학회지 19(3):1119~1140 dbpia 이규만 / 2007 / 교직사회화전략과 직무태도에 관한 연구 / 산학경영연구 20(1) dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0