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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.6
- 수록면
- 125 - 152 (29page)
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교육부는 대학재정지원사업의 평가 기준으로 졸업생 취업률 지표를 사용하고 있다. 본 연구는 대학이 스스로의 노력으로 취업률을 개선할 수 있는가에 대하여 실증연구를 시행하였다. 수도권 8개 사립대학의 개년도 취업률 자료를 이용하여 상관관계 분석을 시행한 결과, 개별 대학의 취업률은 특목고 출신의 신입생 비율, 졸업생들의 성비, 그리고 공학계열 학생의 비율과 상관관계가 높은 것으로 밝혀졌다. 이는 개별 대학의 취업률이 대학의 노력 이외에 어떤 학생을 선발하는지와 학교의 제도가 어떻게 구성되어 있는가에 따라서 영향을 받는다는 사실을 보여준다. 따라서 취업률 지표를 재정사업의 성과기준으로 이용하는 경우, 서로 다른 대학의 조건을 반영하는 조정성과지표를 사용할 것을 제안한다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경: 공공부분 성과중심 재원배분과 전략적 행동의 문제
Ⅲ. 선행연구: 대학의 취업률 지표와 취업률 결정요인
Ⅳ. 연구 설계
Ⅴ. 분석 결과
Ⅵ. 토론
Ⅶ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (43)
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