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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제21권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
121 - 144 (24page)

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최근 직장폭력이 심각한 사회문제로 대두되고 있는 가운데 직장폭력이 사회과학 전반에 걸쳐 중요하게 다루어져야 하는 문제임에도 불구하고, 여전히 경찰조직을 대상으로 직장폭력 연구가 전무하다는 인식하에 경찰의 조직문화 특성과 직장폭력의 관련성을 확인해 보고자 하였다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 인사혁신처의 소청심사 사례를 바탕으로 경찰의 조직문화 특성을 이론적 틀로 활용하여 최종 12개의 사례를 선정하였고, 해당 사례를 직장폭력의 원인별로 유형화한 결과, 권위주의에 의한 직장폭력, 남성주의에 의한 직장폭력, 성적 탐닉주의에 의한 직장폭력으로 범주화 되었다. 이러한 결과를 바탕으로 구체적인 사례분석을 시도 하였는데, 첫째, 권위주의에 의한 직장폭력 사례의 특징은 가해자가 자신의 직위를 이용하여, 폭언, 폭행, 막말 등 일방적인 행동을 행사하는 것으로 나타났다. 둘째, 남성주의에 의한 직장폭력 사례의 특징은 주로 여성에 대한 무시로 나타났고, 셋째, 성적 탐닉주의에 의한 직장폭력 사례의 특징은 상하관계에서 신체적, 언어적, 시각적 행위양상이 복합적으로 나타났다. 이러한 사례분석 결과를 바탕으로 경찰의 조직적 차원에서 정책적 제언을 제시하였다.
#Police #Workplace Violence #Police Organizational Culture #Case Analysis #Appeal Review

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고대유 / 2019 / 권위주의와 집단주의 인식이 침묵에 미치는 영향: J시의 경찰과 기초지자체 조직 간 비교 / 행정논총 57(2):107~138 google schola 공태명 / 2015 / 여성경찰공무원에 대한 유리천장 인식연구 dbpia 김상호 / 2004 / 경찰조직문화가 생산성에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울지방경찰청 소속 경찰서를 대상으로 google schola 김성언 / 2007 / 일탈적 태도의 유발요인으로서의 경찰 하위문화와 긴장-애그뉴(Agnew)의 일반긴장이론의 적용- / 한국공안행정학회보 16(2):41~87 dbpia 김왕배 / 2009 / 작업장 폭력: 직무환경의 영향을 중심으로 / 형사정책연구 20(2):173~201 dbpia

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