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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박상윤 (위덕대학교)
저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제84호
발행연도
2021.4
수록면
145 - 155 (11page)
DOI
10.51979/KSSLS.2021.04.84.145

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Purpose: The purpose of this study is to analyze the structural relationship among vocational calling, job attitude, and organizational citizenship behavior of employees in sport organizations.
Method: Total of 250 questionnaires were distributed and 211 were returned usable. Techniques for data analysis were frequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, and structural equation modeling using SPSS and AMOS programs.
Results: The results were as follows. First, vocational calling had no significant effects on job burnout. Second, vocational calling had significant effects on job engagement. Third, vocational calling had significant effects on organizational citizenship behavior. Fourth, job burnout had no significant effects on organizational citizenship behavior. Fifth, job engagement had significant effects on organizational citizenship behavior.
Conclusion: This study conveys the importance of vocational calling for employees in sport organizations to lead job burnout, job engagement, and organizational citizenship behavior for the employees in sport organizations and it provides academic and practical implications.
#vocational calling #job burnout #job engagement #organizational citizenship behavior

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (54)

참고문헌 신청
구동우 / 2016 / 호텔종사원의 직업소명의식과 직무만족, 정서적 몰입, 직무성과및 이직의도의 구조적 관계 / 호텔관광연구 18(4):102~125 dbpia 김성진 / 2019 / 피트니스센터 지도자의 심리적 자본과 직무열의, 조직시민행동의 관계 / 한국체육과학회지 28(2):721~733 dbpia 김용수 / 2012 / 스포츠센터 종사자들의 감정노동에 따른 직무스트레스, 직무만족 및 직무소진의 관계 / 한국사회체육학회지 (47):127~144 dbpia 김유경 / 2015 / 항공사 객실승무원의 직무열의, 직무소진, 그리고 정서적 조직몰입과의 관계에서 정서조절능력의 조절효과 / 외식경영연구 18(6):277~300 dbpia 김정식 / 2012 / DISC행동유형과 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동과의 관계에 대한 연구 : 군무원을 중심으로 google schola

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