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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최수정 (서울대학교) 고귀영 (서울대학교) 민지식 (서울대학교)
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제39권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
149 - 171 (23page)

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본 연구는 사회 연결망 분석 방법을 활용하여 우리나라의 블루칼라 및 연관직종의 이동 패턴을 파악하고, 현시연관성지수를 도출하여 블루칼라 및 블루칼라 연관직종 간 이동 양상을 분석하고자 하였다. 본 연구에서는 직종의 이동 패턴을 파악하기 위하여 한국노동패널조사의 17차부터 21차까지의 자료를 활용하였으며 직종별 특성인 평균 임금 및 종사자 규모를 파악하기 위하여 고용형태별근로실태조사를 활용하였다. 수집된 자료는 R과 STATA 14.0을 사용하여 직종 이동 및 현시 연관성 지수를 도출하였고, Netminer 4를 활용하여 사회 연결망 분석으로 직종 이동의 패턴을 분석하였다. 연구 결과, 일반적인 직무 스킬을 요구하는 직종인 ‘경영 및 회계 관련 사무직’, ‘매장 판매직’, ‘조리 및 음식 서비스직’ 등이 직종 이동성이 높은 것으로 나타났으며 ‘공공 및 기업 고위직’ 등 관리자 직종의 이동성이 가장 낮은 것으로 나타났다. 직종의 특성인 평균 임금, 종사자 수 등을 통제하고 직종 이동을 분석한 결과, 블루칼라로 분류되는 한국표준직업분류 중 대분류 7, 8뿐만 아니라 ‘매장 판매직’, ‘조리 및 음식 서비스직’ 등이 블루칼라와 함께 같은 군집으로 분류되어 블루칼라 연관직종으로 나타났다. 블루칼라 연관직종의 이동 패턴을 분석하고자 에고 네트워크 분석을 실시한 결과 외향중심성이 높은 직종으로는 ‘이미용·예식 및 의료보조 서비스직’, ‘조리 및 음식 서비스직’, ‘전기 및 전자 관련 기계 조작직’이 도출되었고, 내향중심성이 높은 직종으로는 ‘청소 및 경비 관련 단순노무직’, ‘영상 및 통신 장비 관련 기능직’, ‘운전 및 운송 관련직’이 도출되었다. 이와 같은 연구 결과를 토대로, 우리나라 직종 구조의 이동 및 블루칼라 연관직종 간의 이동에 대한 시사점과 향후 연구를 위한 논의를 제시하였다.

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