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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정재엽 (한국장애인고용공단) 이종정 (대구대학교) 전가영 (대구대학교)
저널정보
대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 특수교육재활과학연구 제60권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
241 - 263 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

기업체의 장애인 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구* -의무 고용에 따른 기업을 중심으로-
정재엽 ,  이종정 ,  전가영 특수교육재활과학연구 2021.01 학술저널

2019

기업체의 장애인 고용만족도에 관한 연구 : 장애인고용 의무기업체와 비의무기업체의 두 집단을 중심으로
정재엽 재활과학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 기업체의 장애인 고용만족도에 미치는 영향 변수를 파악하여 기업체를 대상으로 장애인 고용유지와 고용을 유도하는 방안을 제시하는 것이다. 본 연구는 ‘2016년 기업체 장애인 고용실태조사’ 자료를 가지고, 고용의무기업체, 비의무기업체로 나누어 기업 체특성, 모집채용, 고용인식, 법?제도, 교육훈련결과가 고용만족도에 미치는 영향을 다중회 귀분석으로 검증했다. 분석 결과, 비의무기업체는 채용방식, 채용 용이성, 장애인차별금지법 인지여부, 교육훈련 실시 여부가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 의무기업체는 조직 형태, 지역, 채용방식, 채용 용이성, 작업수행인식, 타인반응인식, 인식개선교육 의무실시 인 지여부가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통해 비의무기업체의 경우, 교육훈련 을 확대하기 위해서는 현재 실정에 맞는 적절한 프로그램을 개발할 필요가 있고, 의무기업 체의 경우, 수도권과 기타지역에 대해서는 불만족 요인을 파악하고, 고용만족도를 향상 시킬 수 있는 방안을 마련하는 것이 필요해 보인다.
#고용만족도 #장애인고용의무기업 #기업체특성 #모집채용 #고용인식

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