서비스 기업의 진성리더십이 긍정심리자본 및 조직변화몰입에 미치는 영향: 조직냉소주의의 조절효과

양지인; 김영택

doi:10.15706/jksms.2021.22.4.003

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자료유형: 학술저널

저자정보: 양지인 (경기대학교) 김영택 (경기대학교)

저널정보: 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 서비스경영학회지 제22권 제4호

발행연도: 2021.11

수록면: 59 - 81 (23page)

DOI: 10.15706/jksms.2021.22.4.003

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2022

진성리더십이 리더-구성원의 교환관계(LMX), 팀-구성원의 교환관계(TMX) 및 조직변화몰입에 미치는 영향 : 서비스 기업 중심으로

양지인 서비스경영 2022.01 학위논문

2021

서비스 기업의 진성리더십이 긍정심리자본 및 조직변화몰입에 미치는 영향: 조직냉소주의의 조절효과

양지인 , 김영택 서비스경영학회지 2021.11 학술저널

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This study aims to analyze the influence of self-awareness, transparent relationships, internalized moral perspectives, and systematic information systems on positive psychological capital and organizational change commitment for domestic service companies. as a result of the analysis, first, all four sub-factors of authentic leadership had a significant positive (+) effect on positive psychological capital. second, among the sub-factors of authentic leadership, all three factors, excluding the internalized moral perspective, had a significant positive (+) effect on organizational change commitment. third, in the relationship between balanced information systems and organizational change commitment, which are sub-factors of authentic leadership, employees with high organizational cynicism had a significant influence on their commitment to organizational change. finally, in the relationship between positive psychological capital and organizational change commitment, employees with low organizational cynicism had a significant influence on organizational change commitment.

#Authentic leadership #Positive psychological capital #Organizational change Commitment #Organizational cynicism

참고문헌 (46)

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강상묵 / 2014 / 감성리더십과 직무태도 간 관계에서 적합성의 조절효과 분석

강철희 / 2003 / 사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로 / 한국사회복지학 53:257~283

권혁채 / 2021 / 은퇴자의 긍정심리자본이 재취업의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 서비스경영학회지 22(3):236~259

김대원 / 2016 / 오센틱 리더십과 조직변화몰입간 관계에서 긍정심리자본의 매개역할 분석 / 행정논총 54(1):207~237

김명수 / 2012 / Authentic Leadership이 조직구성원의 긍정심리자본과 정서적 몰입에 미치는 영향 / 인적자원개발연구 15(1):99~122

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