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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.11
- 수록면
- 149 - 179 (31page)
- DOI
- 10.35227/HYLR.2021.11.32.4.149
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초록· 키워드
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Contrary to the expectation that the 4th Industrial Revolution would provide convenience to human life, workers in the industrial field are at greater occupational risk to work-related illnesses, injuries and deaths, and its getting worse. According to statistics, 992 workers were killed in the 2020 occupational accident.
This year 『Serious Accidents Punishment Act』 was enacted to prevent the embarrassing mortality process of mortality among the OECD member countries, and is scheduled to be gradually enforced from January 2022. Of these, in the part where “deaths from overwork accidents”, which are the single cause of death each year, were excluded from the punishment, the literature review of clinical studies associated with overwork and cardiovascular disease is currently in business. I would like to proceed with a comparative analysis of whether the disaster certification(recognition) criteria are scientifically and medically appropriate.
Looking at the results of multiple clinical studies, the incidence of cardiovascular disease increases in proportion to working hours heavier than standard working hours, especially as stipulated by current “Industrial Disaster Compensation Insurance Act“. It was found that working hours of 60 hours or less also significantly increased the incidence of cardiovascular disease.
Current case law does not set clear criteria for the correlation between work and karoshi. In addition, the part of the certification criteria related to overwork as a work-related accident described in “the Ministry of Labor notification” shows an inconsistent position even when looking at the Supreme Court"s judicial precedents regarding the recent surge in overwork accidents because the criteria are not clear. Even if a specific incident is entered, the predictability of a business disaster is not clear. In addition, this year 『Serious Accidents Punishment Act』 was enacted, and unlike the general expectation that deaths from overwork will decrease, deaths from overwork accidents are subject to punishment as the single cause of death. Excluded, there is a situation in which the business community and the labor union are all opposed to this case.
In this paper, we look for suggestions that can be applied to South Korea through a summary analysis of “the Karoshi Prevention Law” enacted in November 2014 by Japan"s 30 years of efforts. There are some regulations on “Industrial Safety and Health Law”, but I would like to find a concrete solution to protect workers more safely from overwork accidents.
This year 『Serious Accidents Punishment Act』 was enacted to prevent the embarrassing mortality process of mortality among the OECD member countries, and is scheduled to be gradually enforced from January 2022. Of these, in the part where “deaths from overwork accidents”, which are the single cause of death each year, were excluded from the punishment, the literature review of clinical studies associated with overwork and cardiovascular disease is currently in business. I would like to proceed with a comparative analysis of whether the disaster certification(recognition) criteria are scientifically and medically appropriate.
Looking at the results of multiple clinical studies, the incidence of cardiovascular disease increases in proportion to working hours heavier than standard working hours, especially as stipulated by current “Industrial Disaster Compensation Insurance Act“. It was found that working hours of 60 hours or less also significantly increased the incidence of cardiovascular disease.
Current case law does not set clear criteria for the correlation between work and karoshi. In addition, the part of the certification criteria related to overwork as a work-related accident described in “the Ministry of Labor notification” shows an inconsistent position even when looking at the Supreme Court"s judicial precedents regarding the recent surge in overwork accidents because the criteria are not clear. Even if a specific incident is entered, the predictability of a business disaster is not clear. In addition, this year 『Serious Accidents Punishment Act』 was enacted, and unlike the general expectation that deaths from overwork will decrease, deaths from overwork accidents are subject to punishment as the single cause of death. Excluded, there is a situation in which the business community and the labor union are all opposed to this case.
In this paper, we look for suggestions that can be applied to South Korea through a summary analysis of “the Karoshi Prevention Law” enacted in November 2014 by Japan"s 30 years of efforts. There are some regulations on “Industrial Safety and Health Law”, but I would like to find a concrete solution to protect workers more safely from overwork accidents.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 업무상 재해인정기준으로서의 ‘과로재해’의 의미
Ⅲ. 업무상 과로재해의 인정기준에 대한 한국과 일본의 법령 검토
Ⅳ. 업무상 과로재해 인정기준의 현실화를 위한 정책적 제언
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (42)
참고문헌 신청
근로복지공단 / 2016 / 뇌심혈관질환 심의과정의 쟁점과 개선 과제_2015년 근로복지공단 패소 뇌심혈관질환 사례분석
김수근 / 2017 / 업무상 뇌심혈관질환 인정기준의 구체적 인정요건 고찰, -돌바럭 사건과 급격한 업무환경의 변화 - / 의료정책포럼 15(1)
남근욱 / 2002 / 과로사 인정기준 (대법원 2002.2.5. 선고 2001두7725판결) / 영남법학 12(1):113~137
노병호 / 2014 / 업무상 질병 인정기준의 개선방안 / 법학논고 (45):481~512
박종희 / 2013 / 업무상 재해 인정기준에 관한 고찰 ― 입법기술적 체계구성을 중심으로 ― / 노동법학 (47):97~128
김수근 / 2017 / 업무상 뇌심혈관질환 인정기준의 구체적 인정요건 고찰, -돌바럭 사건과 급격한 업무환경의 변화 - / 의료정책포럼 15(1)
남근욱 / 2002 / 과로사 인정기준 (대법원 2002.2.5. 선고 2001두7725판결) / 영남법학 12(1):113~137
노병호 / 2014 / 업무상 질병 인정기준의 개선방안 / 법학논고 (45):481~512
박종희 / 2013 / 업무상 재해 인정기준에 관한 고찰 ― 입법기술적 체계구성을 중심으로 ― / 노동법학 (47):97~128
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