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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
구성우 (영남대학교) 김병주 (영남대학교)
저널정보
한국교육재정경제학회 교육재정경제연구 교육재정경제연구 제29권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
173 - 198 (26page)

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본 연구는 대졸자의 대학교육과 직무일치가 이직 활동에 미치는 영향을 분석하였다. 연구 목적을 달성하기 위해서 노동시장의 격차를 고려하여 수도권 대학 졸업자와 비수도권 대학 졸업자를 구분하여 비교·분석을 실시하였다. 분석은 고용노동부와 한국고용정보원이 조사하고 있는 2018년 대졸자 직업이동 경로조사(2017GOMS) 자료를 활용하여 통제변인(개인배경), 대학교육, 직무일치 변인을 각각 선정하여 이항 로지스틱 회귀모형 분석을 실시하였다. 이에 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 개인배경 변인 중 모든 분석 결과에서 비정규직이 정규직에 근무하는 대졸자보다 이직 활동을 할 확률이 더 높은 것으로 나타났으며, 직장만족도가 낮을수록 이직 활동을 할 확률이 더 높은 것으로 나타났다. 그리고 전체 대학 및 수도권 대졸자 분석 결과에서는 여성이 남성보다 이직 활동을 할 확률이 더 높은 것으로 나타났으며, 비수도권 대학 대졸자 분석 결과에서 성별은 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 대학교육 변인 중 모든 분석 결과에서 진로 및 취업 프로그램 참여 횟수가 많을수록 이직 활동을 할 확률이 더 높은 것으로 나타났다. 그리고 전체 대학 및 수도권 대졸자 분석 결과에서는 졸업 평점이 낮을수록 이직 활동을 할 확률이 더 높은 것으로 나타났으며, 비수도권 대학 대졸자 분석 결과에서 졸업 학점은 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 셋째, 직무일치 요인 중 모든 분석 결과에서 현재 일자리 수준보다 과잉교육을 받았다고 판단한 대졸자가 적정교육 및 과소교육을 받았다고 판단한 대졸자보다 이직 활동을 할 확률이 더 높은 것으로 나타났다. 그리고 전체 대학 및 수도권 대졸자 분석 결과에서는 현재 일자리 수준보다 과잉기술을 습득하고 있다고 판단한 대졸자가 적정기술 및 과소기술을 습득하고 있다고 받았다고 판단한 대졸자보다 이직 활동을 할 확률이 더 높은 것으로 나타났으며, 비수도권 대학 대졸자 분석 결과에서 과잉기술은 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다.
#이직 활동 #대학교육 #직무일치 #로지스틱 회귀분석

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강순희 / 2019 / 대졸청년의 눈높이가 조기 이직에 미치는 영향과 재학 중 진로탐색활동의 조절효과 / 직업과 자격 연구 8(1):119~140 dbpia 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 경력동기, 조직지원인식, 조직몰입, 경력몰입 및 고용가능성의 관계 google schola 고홍월 / 2018 / 초기 대학생활경험이 향후 전공일치도 및 직무·직장만족도에 미치는 영향 / 학습자중심교과교육연구 18(5):847~866 Crossref 공계순 / 2005 / 아동학대예방센터 상담원의 이직의도 관련요인에 관한 연구 / 한국아동복지학 (19):7~36 dbpia 구성우 / 2015 / 직무일치에 영향을 미치는 대학생의 특성 변인 / 교육재정경제연구 24(3):187~210 dbpia

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