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학술저널
저자정보
이강헌 (창원대학교) 이근철 (창원대학교) 김용세 (서울대학교)
저널정보
한국스포츠심리학회 한국스포츠심리학회지 한국스포츠심리학회지 제31권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
61 - 72 (12page)

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목적: 본 연구는 운동선수 코치의 업무와 관련된 긍정적인 변인을 밝히려는 연구의 일환이다. 이를 위해 직무요 구-자원(JD-R) 모델에서 직무열의를 통해 업무와 관련된 긍정적 측면을 밝히려는 동기적 과정을 적용해 관련변인 을 선정하고 분석을 실시하였다. 구체적으로 코치들이 지각하는 직무자원과 업무만족도의 관계에서 직무열의의 매개효과를 검증하고, 최종적으로 직무자원과 직무요구의 상호작용효과를 검증하였다. 방법: 학원스포츠 현장에서 선수를 지도하는 코치 156명을 대상으로 자료를 수집하였다. 측정도구는 코칭업무에 부합되게 수정된 직무자원, 직무열의, 직무요구, 업무만족도 등 4가지 검사지를 사용하였다. 수집된 자료는 기술통계 분석을 시작으로 신뢰도 분석, 구성타당도 분석, 상관관계 분석을 실시하였으며, 최종적인 연구문제를 검증하기 위해 단순매개모형 분석과 조건부 분석을 실시하여 결과를 도출하였다. 결과: 첫째, 코치의 직무자원은 직무열의를 경유하여 업무만족도를 긍정적으로 예측할 수 있는 것으로 나타났다. 둘째, 코치의 직무자원이 직무열의를 통해 업무만족도에 미치는 간 접효과가 직무요구의 수준이 높을수록 감소하는 것으로 나타났다. 결론: 스포츠 현장의 코치들이 지각하는 직무 열의는 코치업무의 긍정적인 측면을 설명하는 주요한 변인이라는 것이 확인되었지만, 과도한 직무요구가 발생하 면 업무에 부정적 영향을 미칠 수 있는 것으로 나타났다.
#코치 #직무요구-자원모델 #긍정심리학 #번아웃 #조건부 분석

목차

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참고문헌 (48)

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강신녀 / 2013 / 학교운동부 지도자의 삶과 교육 / 한국체육학회지 52(4):201~216 google schola 강영지 / 2019 / 직무요구-자원 모델을 이용한 저비용 항공사 객실승무원의 직무소진, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향관계 연구 / 관광연구저널 33(8):183~200 dbpia 김민철 / 2020 / 군집분석과 구조모형분석을 활용한 학교운동부 지도자의 근무환경분석: 조직공정성과 조직태도를 중심으로 / 한국스포츠산업경영학회지 25(3):100~115 dbpia 김승재 / 2016 / 학교운동부지도자의 직업불안정성이 직무 및 조직몰입에 미치는 영향 / 한국체육교육학회지 21(1):161~174 dbpia 김청택 / 2016 / 탐색적 요인분석의 오․남용 문제와 교정 / 조사연구 17(1):1~29 Crossref

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