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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김신주 (한국외국어대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제10권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
1,285 - 1,298 (14page)

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인도는 힌두교에서 사회적 신분을 구분하던 카스트(Caste)로 인한 사회적 차별을 받지 않도록 규정하고 있다. 그럼에도 불구하고 카스트로 사회적 신분을 규정하는 관습은 아직도 인도 사회에 남아 있다. 이에 본 연구는 인도 노동시장에서 카스트가 직업 선택과 임금에 미치는 영향에 대해 분석한다. 분석은 ‘The India Human Development Survey 2005(IHDS)’ 자료를 활용하였다. 직업 선택과 임금 함수 추정에서 발생하는 표본 선택 편의(sample selection bias) 문제를 해결하기 위해 Heckman의 2단계 모형을 사용하였다. 추정 결과 카스트는 직업 선택에는 일정 정도 영향을 미치나, 직업이 선택된 이후의 임금에는 영향을 주지 않는 것으로 분석되었다. 이러한 결과는 인도 노동시장에서 카스트는 직업 선택에서 차별적 제도로 존재하고 있음을 의미한다. 이는 할당제와 같은 사회 보장 정책으로 카스트로 인한 노동시장에서의 차별을 해소할 필요함을 의미한다.
#카스트 #직업 선택 #임금 #Heckman 2단계 모형 #할당제

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