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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김효선 (국립안동대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제37권 제3호(통권 제133호)
발행연도
2022.6
수록면
259 - 280 (22page)
DOI
10.23839/kabe.2022.37.3.259

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[연구목적] 사회적 협동조합의 고용창출이 경영성과에 미치는 영향을 파악하여 정부지원액의 조절효과를 분석하는데 그 목적이 있다.
[연구방법] 본 연구의 조사대상 자료는 대구․경북지역의 사회적 협동조합 30개사 286명을 표본으로 설문조사를 하여 분석하였다. 실증분석을 위해 신뢰도분석, 요인분석, 회귀 분석, SPSS 27.0, SAS 9.3을 사용하였다.
[연구결과] 첫째, 사회적 협동조합의 고용비율이 경제적 성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 고령자고용비율은 경제적 성과에 유의한 차이가 있었다. 저 소득자 고용비율, 장애인 고용비율, 기타 고용비율에서는 유의한 차이가 없어서 기각되었다. 둘째, 사회적 협동조합의 고용창출 비율이 사회적 성과에 미치는 영향을 검증한 결과, 고령자 고용창출 비율은 사회적 성과에 유의한 차이가 있었다. 저 소득자 고용비율, 장애인 고용비율, 기타 고용비율에서는 유의한 차이가 없어서 기각되었다. 셋째, 사회적 협동조합과 경영성과의 관계에서 정부의 지원액 규모의 조절효과는 통계적 유의한 의미가 있다는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 사회적 협동조합의 경제적 성과와 사회적 성과를 분석하고 사회적 경제의 필요성을 인식하여 사회적 협동조합의 고용창출이 실업률을 낮추어 사회 문제가 되고 있는 취약계층의 빈곤문제를 극복하는데 있다. 따라서 사회적 협동조합의 고용창출을 통해 경영성과를 극대화하여 사회적 협동조합의 활성화에 기여해야 할 것이다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과의 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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