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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김응주 (충북대학교병원) 김은경 (충북대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제28권 제4호
발행연도
2022.9
수록면
451 - 459 (9page)

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2022

간호단위관리자의 진성리더십이 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향: 팀신뢰의 매개효과
김응주 ,  김은경 간호행정학회지 2022.09 학술저널

2019

간호단위관리자의 진성리더십이 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향 : 팀신뢰의 매개효과
김응주 ; Kim ,  Eung Ju 간호학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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Purpose: This study aimed to identify the mediating effects of team trust on the relationship between the authentic leadership of the nursing unit manager as perceived by the nurses and the nurses’ organizational citizenship behavior (OCB). Methods: Data were collected from 276 nurses working over six months at a university hospital. The research model was designed based on the PROCESS Macro model 4 and analyzed using the SPSS 26.0 program. Results: The results show that authentic leadership and team trust had strong correlations with nurses’ organizational citizenship behavior. Nursing unit managers’ authentic leadership had a direct effect on team trust and organizational citizenship behavior. Team trust had a direct effect on organizational citizenship behavior. There was a mediation effect of team trust between authentic leadership and the organizational citizenship behavior of nurses. Conclusion: To increase team trust in nursing units, the institution should provide systematic support such as education and training program to enhance the authentic leadership of nursing unit managers.
#Authentic leadership #Team trust #Organizational citizenship behavior #Nurses #Mediating effect #진성리더십 #팀신뢰 #조직시민행동 #간호사 #매개효과

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

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