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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김대규 (한국장애인고용공단) 김소현 (한국장애인고용공단) 김현진 (단국대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제32권 제4호(통권 제117호)
발행연도
2022.11
수록면
69 - 95 (27page)

이용수

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연구목적: 본 연구의 목적은 한국장애인고용공단 발달장애인훈련센터에서 진행한 발달장애인 재직 근로자 능력향상훈련과정의 효과성을 확인하여 훈련의 필요성과 개선 방향성을 제시하고자 함이다. 연구방법: 경남 소재 3개 사업체에 근무하는 37명의 발달장애인을 대상으로 재직자 훈련을 실시하고 그 결과를 양적 연구와 질적 연구를 병행한 혼합연구방법(Mixed method design)을 활용하여 조사하였다. 연구결과: 첫째, 손 기능을 기반으로 하는 직무 특성을 고려한 직무능력 향상 평가결과 통계적으로 유의미한 결과를 보였다. 둘째, 훈련에 참여한 발달장애인 근로자들의 만족도가 매우 높게 나타났다. 셋째, 사업체 담당자를 대상으로 실시한 심층면담 결과 발달장애인 근로자들의 직업의식과 의사소통 능력은 물론 직무능력이 향상되는 등 재직자 훈련과정의 필요성과 긍정적인 효과를 확인할 수 있었다. 결론 또는 시사점: 한국장애인고용공단 발달장애인훈련센터에서 실시하고 있는 재직자 훈련과정은 발달장애인 근로자의 직무능력과 직장적응력 저하 문제를 어느 정도 해결하고 장기근속 할 수 있는 역량을 향상하는 데 효과가 있다는 것을 확인하였고 이에 따른 발전 방향을 제언하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

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