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상사의 절차적 공정성이 여성관리자의 일·가정 양립제도 사용에 미치는 영향: 남성 및 여성 부하직원 간 관계 및 조직 내 여성비율의 조절효과를 중심으로
여성경제연구
2021 .01
조직몰입 수준에 따른여성관리자의 유형 분류 및 특성 연구
기업교육과 인재연구
2017 .09
여성 근로자의 일·가정양립지원제도 인식과 활용에 관한 연구
산업진흥연구
2016 .01
기혼여성관리자 조직몰입의 영향요인: 조직-관계-정책의 차별적 영향력을 중심으로
정부학연구
2017 .08
여성 관리자의 가치위협과 조직의 젠더 불평등
한국사회학
2022 .05
중간관리자의 팀 성과 향상 기여도에 영향을 미치는 요인에 대한 부하들의 주관적 인식 유형: 조직적 특성과 리더십 행동을 중심으로
기업교육과 인재연구
2018 .12
유아교육기관 중간관리자의 역할에 관한 요구도 분석 -유아교사의 인식을 중심으로-
미래유아교육학회지
2022 .11
여성관리자의 개인 부담 교육훈련투자비 결정에 미치는 영향 요인 분석
직업교육연구
2015 .01
조직문화와 리더십 역량, 영향력 수단이 여성 관리자의 삶의 만족에 미치는 영향 - 직무 만족의 매개효과를 중심으로
한국사회복지행정학
2019 .05
직장 내 성별 다양성이 남녀관리자의 일자리 만족도에 미치는 영향
대한경영학회지
2021 .07
일가정 양립 갈등 및 영향요인에 대한 성별 비교연구
한국사회와 행정연구
2023 .05
일·가정 양립제도의 내용과 문제점 및 개선방안
중앙법학
2023 .09
여성관리자의 경력열망 결정요인 연구
여성경제연구
2019 .01
일가정양립의 성공적 운영에 관한 사례 연구: 우수 사업장을 중심으로
직업교육연구
2016 .01
유자녀 여성 사회복지전담공무원의 일-가족 양립 경험에 관한 질적 연구
한국사회복지행정학
2016 .02
기혼취업여성의 일?가정 양립에 대한 내러티브 탐구
인문사회 21
2021 .12
경찰 중간관리자 역량강화를 위한 인식조사
사회과학연구
2015 .09
일-가정 양립정책이 조직몰입에 미치는 영향: 공·사 부문 여성관리자의 비교를 중심으로
한국사회와 행정연구
2019 .05
일-가족 양립정책 이용이 일-가족 양립 인식에 미치는 영향에 관한 연구
공공사회연구
2015 .02
중간관리자 혁신역량이 공공가치에 미치는 영향
GRI 연구논총
2021 .05
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