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학술저널
저자정보
임창호 (대전대학교) 안태정 (대전광역시경찰청)
저널정보
한국공안행정학회 한국공안행정학회보 한국공안행정학회보 제30권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
275 - 312 (38page)
DOI
http://dx.doi.org/10.21181/KJPC.2021.30.4.275

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이 연구의 목적은 경찰 중간관리자의 리더십 역량을 강화하기 위하여 경찰 중간관리자의 진정성 리더십 수준을 분석하고 진정성 리더십이 직무몰입과 조직몰입에 미치는 영향을 검증하며 진정성 리더십의 향상을 위한 정책적 방향을 제시하는 것이다. 경찰조직 상황에서 진정성 리더십에 대한 선행연구가 거의 없기 때문에 이 연구는 경찰조직 문화를 개선하는 데 중요한 함의를 제공할 것이다. 이 연구를 위한 데이터는 대전광역시경찰청 소속 경찰관 320명으로부터 수집되었다. 분석 결과는 진정성 리더십이 직무몰입과 조직몰입에 유의한 영향을 미치고, 직무몰입은 진정성 리더십과 조직몰입 간의 관계를 매개하고, 조직몰입 또한 진정성 리더십과 직무몰입 간의 관계를 매개한다는 것을 보여주었다. 따라서 경찰기관은 경찰 중간관리자의 진정성 리더십을 향상시키기 위해서 다음과 같은 정책을 실시할 필요가 있다. 첫째, 경찰 중간관리자에 대한 다면평가 요소 중 리더십 요소를 더 확대하고, 리더십 요소에 진정성 리더십 개념을 반영할 필요가 있다. 둘째, 지역경찰관서장의 임용 심사에 있어서도 다면평가 결과를 반영하고 시ㆍ도경찰청 차원에서 지역경찰관서장의 합리적인 임용기준을 수립할 필요가 있다. 셋째, 경찰 중간관리자에 대한 리더십 교육을 확대하고, 특히 교육 내용에 진정성 리더십 이론을 반영하여야 한다. 이러한 정책을 실시함으로써 경찰조직과 인사행정에 진정성 리더십이 적용될 수 있다.
#리더십 #진정성 리더십 #경찰 중간관리자 #직무몰입 #조직몰입 #Leadership #Authentic Leadership #Police Middle Manager #Job Involvement #Organizational Commitment

목차

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참고문헌 (19)

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Herrington V. / 2016 / Police Leadership for Complex Times / Policing: A Journal of Policy and Practice 10(1):7~16 google schola Ilies, R. / 2005 / Authentic leadership and eudaemonic well-being: Understanding leader–follower outcomes / The Leadership Quarterly 16:373~394 google schola Kanungo, R. N. / 1982 / Measurement of job and work involvement / Journal of applied psychology 63(3):341~349 google schola Luthans, F. / 2003 / Positive organizational scholarship / Berrett-Koehler :241~258 google schola Luthans, F. / 2009 / The “point” of positive organizational behavior / Journal of Organizational Behavior 30:291~307 google schola

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