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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.12
- 수록면
- 43 - 55 (13page)
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Objectives: This study attempted to identify the effect of nursing work environment, job embeddedness, and interprofessional core competencies on the nursing performance of nurses in small and medium-sized hospitals. Methods: The sample comprised 190 nurses in four small and medium-sized hospitals. Data were collected through self-directed questionnaires and analyzed using t-test, Pearson’s correlation coefficients, and hierarchical multiple regression. Results: Nursing work environment, job embeddedness, and interprofessional core competencies were positively correlated with nursing work performance. The hierarchical regression analysis identified that job embeddedness (β=.399, p<.001) and interprofessional core competencies (β=.481, p<.001) were factors affecting nursing work performance with a total explanatory power of 61.3%. Conclusions: To enhance the nursing performance of the mentioned nurses, it is necessary to develop and apply an education program that can strengthen interprofessional core competencies and promote job embeddedness.
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