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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이현병 (가천대학교 대학원 박사과정) 김원배 (가천대학교)
저널정보
글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제14권 제4호
발행연도
2017.8
수록면
233 - 256 (24page)
DOI
https://doi.org/10.38115/asgba.2017.14.4.233

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본 연구의 목적은 ERP시스템 도입 후 변화관리와 성과측정시스템의 상호작용적 이용이 기업성과에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 연구 결과, ERP시스템 도입 후 변화관리와 성과측정시스템의 상호작용적 이용 모두 기업성과에 유의적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 ERP시스템 도입 후 변화관리와 기업성과 간의 관계에서 성과측정시스템의 상호작용적 이용의 매개효과가 존재하는 것으로 나타났다. 그러나 성과측정시스템의 상호작용적 이용과 기업성과 간의 관계에서 정보화 역량의 조절효과는 없는 것으로 밝혀졌다. 기업성과 향상이라고 하는 ERP시스템의도입 목적을 달성하기 위해서는 ERP시스템 도입 후 운영단계에서의 변화관리와 성과측정시스템의 상호작용적 이용이 무엇보다 중요하다는 사실을 실증적으로 보여주고 있다. 이러한 연구 결과는 기업의 성과는 특정 시스템의 운영으로 나타나는 결과가 아니라 여러 시스템과 프로세스의 상호보완적 운영의 결과로 나타난다는 것을 말해준다.
#ERP시스템 #변화관리 #성과측정시스템 #기업성과 #정보역량 #ERP System #Change Management #Performance Management System #IT competency

목차

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김근아 / 2016 / 정보기술역량, 기업민첩성 그리고 기업성과간의 관계 google schola 김순기 / 2013 / 리더십 스타일과 조직역량간의 관계에서 성과측정시스템이용의 역할 / 관리회계연구 13(1):103~136 dbpia 김승윤 / 2003 / 조직적 환경에 따른 ERP 구축방법이 변화관리와 성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국경영과학회 학술대회논문집 1(1):63~69 dbpia 김원배 / 2010 / 경영혁신 유형과 진행수준이 기업성과에 미치는 영향 / 회계정보연구 28(3):267~287 dbpia 김은홍 / 1999 / 변화관리특성이 ERP 도입성과에 미치는 영향 24(4):123~139 google schola

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