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자료유형
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저자정보
박선숙 (동명대학교) 송나경 (동명대학교)
저널정보
계명대학교 사회과학연구소 한국사회과학연구 한국사회과학연구 제42권 제1호
발행연도
2023.4
수록면
301 - 326 (26page)
DOI
10.18284/jss.2023.04.42.1.301

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발달장애인의 취업 여부에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위해 ‘2021년 발달장애인 일과 삶 실태조사’ 자료를 이용하여 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 발달장애인 취업 여부에 영향을 미치는 요인에서 인구학적 특성 변인으로 성별, 연령, 학력을 선택하고, 장애인 특성 변인에서는 일상생활 수행 능력, 의사소통능력, 인지능력, 그리고 고용서비스 변인에서는 고용서비스 참가 횟수와 고용서비스 만족도를 선택하였다. 그리고 이들을 자폐성 장애인과 지적장애인으로 분류 비교하였다. 연구 결과 첫째, 고용서비스 참가 횟수가 포함된 모형에서는 성별, 연령, 학력, 일상생활수행능력, 의사소통능력, 인지능력, 취업 전 필요서비스 등이 유의하였고, 고용서비스 만족도 모형에서는 일상생활, 의사소통, 고용서비스 만족도가 유의한 취업 결정요인으로 나타났다. 둘째, 고용서비스 참여 횟수 모형에서 자폐성 장애인은 연령, 학력, 일상생활 수행능력, 의사소통능력이 유의하였으며, 지적장애인은 성별, 연력, 학력, 일상생활수행능력, 인지능력, 취업 전 필요서비스 등이 유의한 영향이 있는 것으로 나타났다. 셋째, 고용서비스 만족도 모형에서 자폐성 장애인은 의사소통능력과 고용서비스 만족도가 유의하였으며, 지적장애인의 경우 고용서비스 만족도만 유의한 영향이 있는 것으로 나타났다.
#발달장애인 #취업 여부 #자폐성 장애인 #지적장애인 #고용서비스 #Developmental Disabilities #Employment #Autistic Disabilities #Intellectual Disabilities #Employment Service

목차

1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구 결과
5. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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