메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김택근 (공주대학교) 김문준 (공주대학교 KNU 기업경영연구소)
저널정보
충북대학교 국가미래기술경영연구소 기술경영 기술경영 제8권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
83 - 113 (31page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
This study confirmed the mediating effect of learning agility between manager's leadership and organizational effectiveness as well as the effect of manager's leadership perceived by organizational members on learning agility and organizational effectiveness. In order to verify the hypotheses of the research model set up to achieve the purpose of this study, the empirical analysis of the survey results of 322 people working for companies located in the Chungcheongnam-do area is as follows. First, the manager's leadership showed a positive (+) effect on learning agility, so Hypothesis 1 was adopted. In other words, transformational leadership, sharing leadership, authenticity leadership, and coaching leadership, which are the leadership of managers, all showed significant learning agility. Second, the leadership of two hypotheses had a positive effect on organizational effectiveness. In other words, Hypothesis 2 was adopted as all sub-factors of managers' leadership had a positive effect on organizational effectiveness. Third, learning agility was statistically significantly analyzed in organizational effectiveness, and hypothesis 3 was adopted. Fourth, hypothesis 4, learning agility, was adopted as it showed a mediating effect between manager's leadership and organizational effectiveness.The main implication of this study is that the factors that affect organizational effectiveness were empirically analyzed by applying the variables of manager's leadership and learning agility.In addition, the usefulness of the manager's leadership, which is a motivating factor for organizational members to demonstrate dynamic capabilities in response to environmental changes, was confirmed. In addition, research to improve organizational effectiveness through empirical analysis of the learning agility of organizational members, who are the subject of execution, is considered to be of substantial help in improving organizational productivity and advancing sustainable management.
#Leadership #Learning agility #Organizational effectiveness #Managers # Organizational members

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0