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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최나현 (부산대학교)
저널정보
계명대학교 여성학연구소 젠더와 문화 젠더와 문화 제16권 제2호
발행연도
2023.12
수록면
47 - 90 (44page)
DOI
10.20992/gc.2023.12.16.2.47

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이 연구는 부산지역 고졸 청년여성 노동자의 노동 이력 형성 경험을 통해 고졸 청년여성들의 지역 노동시장 내 위치를 이해하고, 이들이 자신의 노동조건을 어떻게 인식하고 대응하는지 파악하고자 했다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 고졸 청년여성이 학교-노동시장 이행기에 얻을 수 있는 일자리의 불안정성은 이들이 장기적 전망 속에서 진로를 탐색하고 직업훈련에 참여하는 것을 어렵게 만들었다. 둘째, 고졸 학력으로 얻을 수 있는 전일제 일자리는 회사의 임금 및 인사체계와 무관한 일자리로, 숙련을 형성하고 업무 역량을 인정받으려는 연구참여자들에게는 관료적 업무체계에 포함되고자 하는 소망을 갖게 했다. 셋째, 현재 일자리에서 전망을 발견할 수 없었던 연구참여자들은 이직을 통해 더 나은 노동조건을 확보하고자 시도하나, “물경력”이라는 사회적 평가는 이들의 일 경험을 지우고 이들을 최저수준 임금에 붙들어 매고 있었다. 넷째, 노동시장 퇴출의 부담을 안은 연구참여자들은 사회서비스직 자격증을 통해 노동 이력을 이어가고자 시도한다. 그러나 여성집중직업의 열악한 노동조건을 되풀이할 것이 예정된다는 점에서 한계를 보였다. 이상의 연구결과는 연구참여자들이 취약한 노동조건이라는 자기 앞의 숙제를 개선하려 노력하지만, 사회경제적 자원의 부족과 여성집중직업에의 저평가는 그 결과물의 수준을 한정 짓게 된다는 점을 드러낸다.

목차

국문초록
1. 연구의 필요성
2. 선행연구
3. 연구방법 및 연구참여자
4. 수평 이동의 패턴 속에서 도약을 꿈꾸기
5. 결론 및 함의: 노동 이력 형성의 (불)가능성
참고문헌
Abstract

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