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Dolph F. Nelson (Milwaukee Bucks, Milwaukee, WI, USA) Laura Boman (Kennesaw State University, Kennesaw, GA, USA) Ganga S. Urumutta Hewage (University of Memphis, Memphis, TN, USA)
저널정보
한국마케팅과학회 Journal of Global Scholars of Marketing Science(마케팅과학연구) 全球营销科学学报 Vol.34 No.1
발행연도
2024.1
수록면
45 - 56 (12page)
DOI
10.1080/21639159.2023.2238710

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The current study examines how brand gender can influence consumer outcomes when a brand takes a gender equity initiative. We show that brands that are perceived as feminine realize greater positive effects from gender equity initiatives than brands that are perceived as masculine. This effect is mediated by the fit between brand gender and the gender equity initiative. Further, we explore a theoretically and managerially relevant boundary condition: prior equity initiatives. The research presented here contributes to the literature on brand gender, brand fit, and corporate social responsibility. Our work also has implications for practitioners.

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