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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
주지형 (세종테크노파크) 임준형 (고려대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제21권 제2호
발행연도
2024.8
수록면
71 - 100 (30page)

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최근 공공조직에서는 역동적인 정책환경에서 야기되는 복잡한 난제들을 해결하고 공공서비스의 품질을 제고하기 위해 적극행정이 요구되고 있다. 본 연구는 일선에서 정책집행 역할을 수행하는 공공기관을 대상으로 관리자의 변혁적 리더십이 조직구성원의 심리적 임파워먼트와 책임성을 매개로 적극행정에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과, 변혁적 리더십은 적극행정과 심리적 임파워먼트, 전문적 책임성과 정치적 책임성에 정(+)의 영향을, 심리적 임파워먼트와 전문적, 정치적 책임성이 적극행정에 정(+)의 영향을 주는 점이 확인되었다. 변혁적 리더십과 적극행정 간의 매개효과 분석결과, 심리적 임파워먼트의 역량감과 자기결정성, 전문적 책임성과 정치적 책임성의 부분매개효과가 확인되었다. 분석결과에 따라, 변혁적 리더십을 통해 적극행정을 촉진할 수 있도록 구성원의 자기결정성, 역량감, 전문적, 정치적 책임성을 강화하고, 조직에서의 실질적인 영향력에 대한 기대감을 고양시킬 관리전략 등을 제시하였다.
#적극행정 #변혁적 리더십 #심리적 임파워먼트 #책임성 #공공기관 #transformational leadership #proactive administration #psychological empowerment #public accountability

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 분석의 시사점과 결론
참고문헌
Abstract and Key Words

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