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학술저널
저자정보
지혜영 (창원경상국립대학교병원) 민해영 (경상국립대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제31권 제1호
발행연도
2025.1
수록면
99 - 109 (11page)

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Purpose: This study aimed to confirm the mediating effects of transition shock on the relationships among grit, social support, and retention intention of new graduate nurses. Methods: A total of 174 new graduate nurses were recruited from a university hospital and a general hospital. The data were collected between November and December 2022 and analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way analysis of variance, Scheffé test, Pearson’s correlation coefficient, Baron and Kenny’s three-step regression analysis, and the PROCESS Macro Model 4. Results: Nurses’ retention intention was positively correlated with grit (r=.56, p<.001) and social support (r=.48, p<.001) and negatively correlated with transition shock (r=-.56, p<.001). The mediating analysis revealed that transition shock mediated the relationship between grit and retention intention as well as between social support and retention intention. Conclusion: Based on the findings, an intervention program should be developed to reduce transition shock in new graduate nurses to increase their intention of retention.
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목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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