간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무스트레스, 셀프리더십이 간호서비스 질에 미치는 영향

이채원; 강수진; 김영지

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이채원 (청주한국병원) 강수진 (가톨릭대학교) 김영지 (국립공주대학교)

저널정보: 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제31권 제1호

발행연도: 2025.2

수록면: 28 - 38 (11page)

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Purpose: This study aimed to explore the relationship between nurses’ job stress, self-leadership, and the quality of nursing services in integrated nursing and care service wards. Additionally, this research sought to identify factors that may affect the quality of nursing care provided by nurses. Methods: This descriptive study was conducted in July 2023, targeting nurses from four general hospitals that provide comprehensive nursing services in Cheongju, Chungcheongnam-do. One hundred fifty-three participants working as nurses were recruited. The collected data were analyzed using descriptive statistics, an independent t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression with IBM SPSS 27.0 software. Results: Job stress and quality of nursing service were found to have negative correlations, while self-leadership and quality of nursing service were found to have positive correlations. The research variables that showed a significant effect on nursing service quality were self-leadership (β=.48, p<.001) and job stress (β=-.26, p=.002), with an explanatory power of 33.0%. Conclusion: Self-leadership and job stress significantly influence the quality of nursing services in integrated nursing and care service wards. Therefore, it is essential to develop and implement educational programs for nurses that foster self-leadership, alleviate job-related burdens, and create diverse interventions and professional environments aimed at reducing job stress.

#Clinical nursing research #Leadership #Nursing care #Occupational stress #Quality of health care #임상간호연구 #리더십 #간호 돌봄 #직무스트레스 #보건서비스 질

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