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초록·키워드 목차

본 연구의 목적은 역할이론과 지속성이론에 기초하여 노인의 노인일자리사업 참여기간 및 참여만족도와 삶의 만족도의 관계를 사회적 관계망이 매개하는지를 검증하는 것이다. 이를 위해 충청북도 청주시, 충주시, 증평군에 거주하고 있는 150명의 노인을 대면 조사하였다. 분석 결과, 첫째, 노인의 사회적 관계망은 노인일자리사업 참여기간과 삶의 만족도의 관계에서 부분매개의 역할을 하였다. 둘째, 노인의 사회적 관계망은 노인일자리사업 참여만족도와 삶의 만족도의 관계에서 완전매개의 역할을 하였다. 본 연구는 사회적 관계망의 매개역할이 참여기간과 참여만족도라는 독립변수에 따라 달라질 수 있다는 점에서 기존 연구와 차별성을 갖는다. 노인일자리사업에 대한 역할이론의 경험적 근거를 제시하였으며, 지속성 이론의 적용가능성을 확인하였다. 본 연구결과를 통해 노인일자리사업에 참여하는 노인들의 근로연속성 보장 및 처우개선, 사회적 관계망 강화를 위한 일자리사업 기획의 필요성을 제언하였다. #노인일자리사업 #참여기간 #참여만족도 #사회적 관계망 #삶의 만족도 #Elderly Job Program #Participation Period #Participation Satisfaction Level #Social Networks #Life Satisfaction

1. 서론
2. 이론적 고찰 및 선행연구 검토
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 제언
참고문헌

저자의 논문

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