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  • 학술저널

표지

박경(경북대학교)

  • 2021.07
  • 83 - 102(20 pages)

DOI : 10.16881/jss.2021.07.32.3.83

이용수 21

내서재 1

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초록·키워드 목차

이 연구에서는 지방대학 졸업생들의 취업을 촉진하기 위하여 도입된 지역인재선발제도에 대한 청와대 국민청원게시판의 반대 청원 게시글을 분석함으로써 우리 사회가 합의하고 있는 공정성 개념이 무엇인지 성찰해보았다. 특히 이 연구는 공정성 개념이 작동하는 층위에 따라 다르게 적용되고 있음에 주목하였다. 2017년부터 2020년까지 청와대 국민청원 게시판에 올라온 지역인재선발제도에 반대하는 게시물 58건을 분석 대상으로 하였다. R프로그램을 통해 데이터를 정제하여 빈도 상위 단어를 추출한 후, UCINET프로그램을 통하여 빈도 상위 단어 간 매트릭스를 대상으로 중심성 분석과 CONCOR 분석 등 언어네트워크 분석을 실시하였다. 분석 결과, 반대 청원글을 올린 이들은 수도권 대학과 지방대학 간의 사회적 격차라는 사회구조의 층위에서보다는 구직시장이라는 경쟁의 층위에서 공정성 원칙을 인식하고 있었다. 이로 인해 형평성 원칙, 즉 자신이 투입한 노력과 비용에 비례해 합당한 보상을 받을 수 있는가에 초점을 맞추어 공정성을 판단하고 있었으며 지방대학의 위기를 타개하기 위해 도입된 지역인 재선발제도를 불공정한 제도로 인식하고 있었다. 지역인재선발제도에 대한 반대 청원글에서 나타난 바와 같이 공정성을 경쟁 층위에 한정하여 인식한다면, 사회구조적인 불평등을 해결하기 위한 정책적 개입(적극적 평등실현 조치)이 사회적으로 수용될 여지는 줄어들 것이다. #공정성 #언어네트워크 #지방대학 #지역인재선발제도 #Fairness #Semantic Network Analysis #Local University #Local Talent Selection System

1. 연구의 목적
2. 공정성 개념과 선행연구
3. 연구 대상 및 방법
4. 분석 결과
5. 논의 및 결론
참고문헌

저자의 논문

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