의과대학 교수의 교육 · 진료 · 연구 환경 개선을 위한 만족도 조사연구

의과대학 교수가 자신의 직무 및 직무 관련 여러 측면에 대해 느끼는 긍정적 혹은 부정적 감정의 정도를 의미한다. 이는 교육, 진료, 연구 등 교수가 수행하는 다양한 업무 활동 전반에 대한 주관적인 만족 수준을 포괄하는 개념이다.

연구 결과, 근무환경이 직무만족도에 가장 결정적인 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 특히 급여 수준보다 물리적 공간, 시간, 인력 등의 제반 조건 개선이 중요하며, 시간 부족 문제를 해결하는 것이 만족도 향상의 핵심이다.

연구보고서

저자정보: 박윤형 (순천향대학교) 임선미 (대한의사협회) 서경화 (대한의사협회) 이병인 (전국의과대학교수협의회) 박충학 (전국의과대학교수협의회)

저널정보: 대한의사협회 의료정책연구원 대한의사협회 의료정책연구소 연구보고서 [연구보고서 2012-8] 의과대학 교수의 교육?진료?연구 환경 개선을 위한 만족도 조사연구

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2015-510-002612159

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