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초록·키워드
본 논문은 기술유형별로 외주가 기업 차원의 상용직 고용에 미치는 영향을 분석하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 기술유형별 외주 활용기업의 비중은 중기술 업종(86.3%), 고기술 업종(71.1%), 첨단기술 업종(81.8%) 순으로 나타나 중기술 업종이 가장 높았다. 둘째, 외주비는 시간이 흐름에 따라 점차 증가했으며, 지난 10년간 기술유형별 외주비 증가율은 첨단기술 업종(224.9%)이 가장 높고, 고기술 업종(36.7)이 가장 낮았다. 셋째, 패널회귀분석(시스템 GMM)을 통해 상용직 고용 결정요인을 추정한 결과, 외주가공비 변수는 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타나 외주가공비가 증가할수록 기업 차원의 상용직 고용을 감소시켰다. 넷째, 기술유형을 세분화하여 외주가 상용직의 고용에 미치는 영향을 추정한 결과, 모든 유형에서 상용직 고용을 감소시켰으며, 영향력은 중기술(-0.088), 고기술(-0.080), 첨단기술(-0.071) 순으로 나타나 기업특수적 숙련이 높은 업종일수록 외주에 따른 상용직 고용의 감소 폭이 낮았다.
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