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초록·키워드
본 연구는 유치원 재무회계 행정인력 실태를 파악하고 재무회계 행정인력에 대한 유치원 교원의 인식을 분석하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 수도권 공․사립유치원 122개 기관을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 21.0을 이용하여 기술통계, 일원분산분석방법으로 분석하였다. 연구결과 첫째, 유치원 재무회계 행정인력 실태는 배치기관 45.1%, 미 배치기관 54.9%로 나타났다. 재무회계 행정인력 배치기관의 고용형태는 정규직, 근무형태는 상주근무가 많았으며, 담당업무는 ‘유아학비관련업무’, ‘물품구매 및 관리’, ‘유치원 예산수립 및 집행’이었다. 다음으로 재무회계 행정인력 미 배치기관의 해당업무 담당자는 담임교사, 원장, 원감 순이었으며, 배치하지 못하는 이유는 주로 인건비 부담 때문이었고 도움이 필요한 재무회계업무는 ‘예산수립 및 집행’, ‘유아학비 관련 업무’ 등으로 나타났다. 둘째, 재무회계 행정인력에 대한 유치원 교원의 인식을 살펴본 결과, 사립 및 공립병설유치원에서 재무회계 행정인력 필요도를 더 크게 인식하고 있었고 재무회계 행정인력을 통한 업무경감 기대정도는 모든 기관에서 높게 나타났다. 재무회계 인력채용을 위한 요구는 ‘인건비 지원’이 가장 컸으며, 적정 근무유형으로 ‘방학 중 근무를 포함한 상시근무’ 인식이 높았다. 본 연구는 유치원 재무회계 행정인력 지원방안 마련을 위한 기초자료를 제공한 데 의의가 있으며 국가적 차원에서 유치원 실정에 적합한 재무회계 행정인력지원이 필요함을 시사점으로 제시하였다.
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