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초록·키워드
본 연구의 목적은 한국의 대표적인 중공업 도시인 울산과 창원의 여성 일자리 특성을 산업 및 직업 구조의 측면에서 파악하는 데 있다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 양질의 제조업 일자리가 비교적 많은 울산과 창원의 지역적 특성은 남성 노동자들에게는 유리한 경제적 기회를 제공하지만, 여성 노동자들에게는 별다른 이점으로 작용하지 않는다. 둘째, 울산과 창원의 서비스업이 저발전되어 있는 가운데, 그 중에서도 특히 비교적 고부가가치·고임금 업종인 생산자서비스업의 부진이 두드러진다. 이로 인해 두 지역 생산자서비스업의 여성 일자리 규모는 더 작고 임금 수준은 더 낮다. 셋째, 전문직 일자리의 대부분은 생산자서비스업과 사회서비스업에서 창출되는데, 일반적으로 사회서비스업 전문직에 비해 젠더 페널티가 작은 생산자서비스업 전문직의 임금 수준이 더 높다. 그러나 생산자서비스업의 성장이 저조한 울산과 창원에서는 전문직 여성 일자리 중 생산자서비스업 비중은 더 작고 사회서비스업 비중은 더 크다. 결과적으로 울산과 창원에서 전문직 여성 일자리의 임금 수준이 더 낮다. 넷째, 울산과 창원 여성 노동시장에서 전문직의 임금 프리미엄이 없거나 그 정도가 작다. 일반적으로 전문직 임금 프리미엄이 뚜렷하게 확인되는 전국 차원에서 전문직 여성 일자리의 증가는 여성의 노동시장 지위가 개선되는 긍정적인 신호로 여겨진다. 그러나 전문직의 임금 프리미엄이 약한 울산과 창원에서는 전문직 여성 일자리의 증가가 여성의 노동시장 지위 개선에 미치는 영향이 제한적일 가능성이 높다.
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